Appel à concurrence IEJ 2018 2019 Ateliers d'Improvisation

CAHIER DES CHARGES

APPEL A CONCURRENCE

IEJ PROMOPROFIL 2018-2019

 

I – CONTEXTE GENERAL

 

Contexte de la Mission

 

Dans le cadre du programme opérationnel national pour la mise en œuvre de l’initiative Européenne pour la jeunesse, la Mission Locale a répondu à l’appel à projet qui a pour objet l’accompagnement des jeunes NEET (ni en emploi, ni en formation) en leur proposant un parcours d’accompagnement innovant vers l’emploi.

 

Ce dispositif s’articule autour de 4 phases :                 

-           Repérage et modalités d’intégration des jeunes

-           Diagnostic de la situation du jeune

-           Mobilisation des outils afin de soutenir et engager la recherche d’emploi

-           Accompagnement dans l’emploi

 

Public concerné : NEET

  • Jeunes de 16 à 25 ans accompagnés par la MLJNM
  • Jeunes sans emploi
  • Jeunes sortis du système scolaire
  • Jeunes qui ne sont pas en formation

 

 

Cette action pourra concerner des jeunes dont l’accompagnement dans le cadre d’un dispositif est arrivé à terme et dont ils sont sortis sans solution.

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Article 1 : Objet de la consultation (Appel d’offre)

 

Le présent cahier des charges vise à préciser le cadre :

De la mise en place d’une prestation à destination des jeunes visant à travailler leur assurance et leur confiance en soi par le biais d’ateliers d’improvisation qui leur permettra d’avoir une attitude positive face à des recruteurs.

 Il s’agira en cohérence avec le parcours du jeune de maîtriser son corps, travailler sur l’espace, prendre conscience de leur potentiel et des attitudes corporelles inadaptées au monde du travail, travailler sur leurs points forts et faibles en termes de communication et posture.

Cette prestation s’inscrit dans le cadre du projet IEJ Promoprofils  dans lequel s’intègre  l’action  « Plateforme emploi renforcée ».

La mise en œuvre globale de la prestation débutera  en février 2018 et prendra fin en  décembre 2019.

 

Au total l’action pourra concerner 160 jeunes sur la période.

Article 2 : Maitrise d’ouvrage

 

Le portage du projet sera assuré par la Mission Locale Jeunes Nîmes Métropole

 

 

II – DESCRIPTION DES OBJECTIFS ET DU DEROULEMENT DE LA MISSION

 

Article 3 : Objectifs à atteindre et évaluation de l’opération 

L’objectif à atteindre :

-         Sous forme d’ateliers collectifs les jeunes pourront travailler sur la maîtrise de leurs corps, travailler sur l’estime de soi et apprendre à communiquer de façon positive avec les gestes et postures adaptées en situation de face à face avec un employeur.

-         L’objectif fera l’objet d’une évaluation. 

Le prestataire devra fournir un bilan de synthèse de chaque séance dans lequel figureront des éléments de progression qui auraient pu être mis en évidence les cas échéant  ainsi qu’une liste d’émargement faisant apparaitre les noms , prénoms, et signatures des participants.

Article 4 : Moyens pédagogiques et matériels mis en œuvre

 

A)      Le prestataire devra adapter son contenu pédagogique en fonction :

  • Du profil et du parcours des jeunes
  • Des spécificités du public jeune

Les méthodes actives devront être privilégiées. Un regard important sera porté aux outils mis en œuvre.

 

B)       Le prestataire devra mettre à disposition  le matériel nécessaire à la qualité de la prestation envers le public et disposer de locaux susceptibles de réaliser la prestation.

 

Article 5 : Critères de sélection

 

Les critères de sélection des offres porteront essentiellement sur les points suivants :

  • Le prix de la prestation
  • Engagement de l’organisme pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes.
  • Connaissance du public
  • Moyens pédagogiques et d’évaluation mis en œuvre
  • Caractère innovant du projet
  • Capacité de conduire des expérimentations

 

Article 6 : Sélection du ou des bénéficiaire(s)

 

Chaque candidat devra transmettre une proposition complète au plus tard le 19 janvier 2018  par courriel à l’attention de Mr Dominique LATOUR directeur de la Mission Locale à l’adresse suivante : dominique.latour@mlinimes.com

 

La sélection sera réalisée entre le 22 et 26 janvier  2018.

 

Une réponse sera notifiée à tous les prestataires ayant candidaté.

 

Le(s) prestataire(s) s’engagent à respecter les modalités décrites dans le présent cahier des charges, notamment en termes de délais de remise des documents, d’avancement de l’opération et de résultats.

 

Pour tous renseignements complémentaires : dominique.latour@mlinimes.com

 

Afin de répondre à un objectif d’inclusion durable dans l’emploi, le contrat aidé devient "Parcours Emploi Compétences" (PEC). Un recentrage du dispositif est opéré en faveur des publics les plus éloignés du marché du travail, dans une logique de parcours reposant sur le triptyque emploi - formation - accompagnement.
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Le Service Civique permet d’accomplir des missions prioritaires au service de l’ensemble de la société : culture et loisirs, développement international et action humanitaire, éducation pour tous, environnement, interventions d’urgence en cas de crise, mémoire et citoyenneté, santé, solidarité, sport.
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