La SNCF et l'EDF recrutent dans le cadre de l'alternance 

Les jeunes suivis sont dirigés vers les ateliers de technique de recherche d’emploi organisés dans le cadre des prestations de service de la MLJA (aide à la rédaction du CV, lettre de motivation, simulation entretiens d’embauche et ciblage entreprise) de manière à leur donner le maximum de chances pour décrocher un rendez-vous, donc une possibilité de contrat avec un employeur.

La MLJA de par sa nouvelle mission « relations entreprises » met aussi à la disposition des candidats des offres de contrats en alternance, recueillies par les conseillers dans tous les domaines d’activité (transport, restauration, hôtellerie, commerce, bâtiment, etc).

Nous avons également associé les centres de formation à cette démarche afin de multiplier les offres de contrats (AFT-IFTIM - PIGIER - ESFA - IFC - IFCE - LANGUEDOC DE FORMATION, etc). Nous faisons ensuite la mise en relation des jeunes sur ces offres, après avoir vérifié qu’ils correspondent au profil, afin d’augmenter leur chance de réussite aux entretiens avec l’employeur.

De grandes entreprises s’associent également à notre action, telles la Caisse Régionale du Crédit Agricole, qui va embaucher plus de 500 jeunes en alternance, tous niveaux confondus, le secteur agro-alimentaire (Royal Canin, Vitembal) pour qui, en partenariat avec l’ANPE, nous avons organisé un recrutement.

Si vous êtes intéressé, téléchargez notre plaquette, venez rencontrer un conseiller à la Mission Locale ou prenez contact avec votre conseiller référent pour ceux qui sont déjà suivis par la Mission Locale .