Appel à concurrence IEJ projet ASPJH 2018 Valorisation des compétences

 

CAHIER DES CHARGES

APPEL A PROJET POUR MISE EN  CONCURRENCE

PROMOPROFILS IEJ 2018-2019

I – CONTEXTE GENERAL

 

Contexte de la Mission

 

Dans le cadre du programme opérationnel national pour la mise en œuvre de l’initiative Européenne pour la jeunesse, la Mission Locale a répondu à l’appel à projet qui a pour objet l’accompagnement  socio professionnel des jeunes NEET (ni en emploi, ni en formation ni scolarisés) en situation de handicap  en leur proposant un parcours d’accompagnement innovant vers l’emploi.

 

Ce dispositif s’articule autour de 3phases :                  

-           Repérage et modalités d’intégration des jeunes

-           Diagnostic de la situation du jeune

-           Phase de construction d’un projet

 

Public concerné : NEET

  • Jeunes de 16 à 25 ans accompagnés par la MLJNM
  • Jeunes sans emploi
  • Jeunes sortis du système scolaire
  • Jeunes qui ne sont pas en formation
  • Jeunes qui ne sont pas accompagnés dans le cadre d’un autre dispositif d’accompagnement renforcé

 

Cette action pourra concerner des jeunes sortis de classe ULIS (Unité locale d’intégration scolaire), des jeunes inscrits à la Mission Locale ayant des problématiques de santé ou des jeunes sortis d’établissements spécialisés (IME, IMPRO, ITEP……)

________________________________

 

 

Article 1 : Objet de la consultation (Appel d’offre)

 

Le présent cahier des charges vise à préciser le cadre :

 

-de la mise en place d’une prestation action de valorisation des compétences et d’identification des freins à l’emploi en soutien et appui aux trajectoires professionnelles des jeunes. Cette prestation s’inscrit dans le cadre du projet  pris en charge dans le cadre du projet IEJ  PROMOPROFILS dans lequel s’intègre l’action  Accompagnement socio-professionnel des jeunes en situation de handicap .

 

La mise en œuvre globale de la prestation débutera en février  2018 et prendra fin en décembre 2019

 

Au total l’action pourra  concerner 60  jeunes sur l’année.

 

 

Article 2 : Maitrise d’ouvrage

 

Le portage du projet sera assuré par la Mission Locale Jeunes Nîmes Métropole

 

 

II – DESCRIPTION DES OBJECTIFS ET DU DEROULEMENT DE LA MISSION

 

Article 3 : Objectifs à atteindre et évaluation de l’opération 

 

Les objectifs à atteindre :

1)       Sous forme d’entretiens individuels, il s’agira d’analyser la situation du jeune et ses besoins, de restituer son parcours professionnel et personnel.

2)       Sous forme d’ateliers collectifs, il s’agira de repérer les ressources mobilisables qui permettront aux jeunes d’activer leurs compétences en situation professionnelle.

 

Les objectifs feront l’objet d’une évaluation.

Le prestataire devra fournir un bilan de synthèse dans lequel figureront  des préconisations  pour la poursuite de l’accompagnement.

 

Article 4 : Moyens pédagogiques et matériels mis en œuvre

 

A)      Le prestataire devra adapter son contenu pédagogique en fonction :

  • Du profil et du parcours des jeunes
  • Des spécificités du public jeune

Les méthodes actives devront être privilégiées. Un regard important sera porté aux outils mis en œuvre.

 

B)       Le prestataire devra mettre à disposition des locaux ainsi que le matériel nécessaire à la qualité de la prestation envers le public.

 

Article 5 : Critères de sélection

 

Les critères de sélection des offres porteront essentiellement sur les points suivants :

  • Expérience confirmée dans l’accompagnement des trajectoires professionnelles
  • La pertinence et l’adéquation des offres proposées au regard du contenu du cahier des charges.
  • Le prix de la prestation
  • Engagement de l’organisme pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes.
  • Connaissance du public
  • Moyens pédagogiques et d’évaluation mis en œuvre
  • Caractère innovant du projet
  • Capacité de conduire des expérimentations

 

Article 6 : Sélection du ou des bénéficiaire(s)

 

Chaque candidat devra transmettre une proposition  complète au plus tard le 24/01/2018 par courriel à l’attention de Mr Dominique LATOUR directeur de la Mission Locale à l’adresse suivante : dominique.latour@mlinimes.com

 

La sélection sera réalisée  entre le 25 et le 30 janvier  2018.

Une réponse sera notifiée à tous les prestataires ayant candidaté.

 

Le(s) prestataire(s) s’engagent à respecter les modalités décrites dans le présent cahier des charges, notamment en termes de délais de remise des documents, d’avancement de l’opération et de résultats.

 

Pour tous renseignements complémentaires : dominique.latour@mlinimes.com

 

Afin de répondre à un objectif d’inclusion durable dans l’emploi, le contrat aidé devient "Parcours Emploi Compétences" (PEC). Un recentrage du dispositif est opéré en faveur des publics les plus éloignés du marché du travail, dans une logique de parcours reposant sur le triptyque emploi - formation - accompagnement.
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Le Service Civique permet d’accomplir des missions prioritaires au service de l’ensemble de la société : culture et loisirs, développement international et action humanitaire, éducation pour tous, environnement, interventions d’urgence en cas de crise, mémoire et citoyenneté, santé, solidarité, sport.
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