Appel à concurrence 2022 Valoriser ses expériences et compétences professionnelles

CAHIER DES CHARGES

APPEL A CONCURRENCE

PROMOPROFILS 2022

 

I – CONTEXTE GENERAL

 

Contexte de la Mission

 

Dans le cadre du programme opérationnel national pour la mise en œuvre du Fonds Social Européen (FSE), la Mission Locale a répondu à l’appel à projet qui a pour objet l’accompagnement des jeunes demandeurs d’emplois ou inactifs en leur proposant un parcours d’accompagnement innovant vers l’emploi.

 

Ce dispositif s’articule autour de 4 phases :

  • Repérage et modalités d’intégration des jeunes
  • Diagnostic de la situation du jeune
  • Mobilisation des outils afin de soutenir et engager la recherche d’emploi
  • Accompagnement dans l’emploi

 

Public concerné :

  • Jeunes de 16 à 25 ans accompagnés par la MLJNM
  • Demandeurs d’emplois, inactifs inscrits à la Mission Locale Nîmes Métropole.

 

Cette action pourra concerner des jeunes dont l’accompagnement dans le cadre d’un dispositif est arrivé à terme et dont ils sont sortis sans solution.

 


 

Article 1 : Objet de la consultation (Appel d’offre)

 

Le présent cahier des charges vise à préciser le cadre :

De la mise en place d’une prestation action de valorisation des compétences, ressources personnelles « s’entrainer à communiquer » et d’identification des freins à l’emploi en soutien et appui aux trajectoires professionnelles des jeunes dans le cadre du projet nommé « PROMOPROFILS » et plus particulièrement sur l’action dénommée Plateforme Emploi Renforcée.

La mise en œuvre globale de la prestation débutera en janvier 2022 et prendra fin en décembre 2022.

Au total l’action pourra concerner 200 jeunes sur la période.

 

Article 2 : Maitrise d’ouvrage

 

Le portage du projet sera assuré par la Mission Locale Jeunes Nîmes Métropole

 

II – DESCRIPTION DES OBJECTIFS ET DU DEROULEMENT DE LA MISSION

 

Article 3 : Objectifs à atteindre et évaluation de l’opération 

 

Les objectifs à atteindre :

Sous forme de rencontres collectives il s’agira de repérer les ressources mobilisables qui permettront aux jeunes d’activer leurs compétences.

 

Article 4 : Moyens pédagogiques et matériels mis en œuvre

 

  1. Le prestataire devra adapter son contenu pédagogique en fonction :
    • Du profil et du parcours des jeunes
    • Des spécificités du public jeune
  2. Les méthodes actives devront être privilégiées. Un regard important sera porté aux outils mis en œuvre.

  3. Le prestataire devra mettre à disposition  le matériel nécessaire à la qualité de la prestation envers le public et disposer de locaux susceptibles de réaliser la prestation.

 

Article 5 : Critères de sélection

 

Les critères de sélection des offres porteront essentiellement sur les points suivants :

  • Expérience confirmée dans l’accompagnement des trajectoires professionnelles
  • La pertinence et l’adéquation des offres proposées au regard du contenu du cahier des charges.
  • Le prix de la prestation
  • Engagement de l’organisme (du prestataire) dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes.
  • Connaissance du public
  • Moyens pédagogiques et d’évaluation mis en œuvre
  • Caractère innovant du projet
  • Capacité de conduire des expérimentations

 

Article 6 : Sélection du ou des bénéficiaire(s)

 

Chaque candidat devra transmettre une proposition complète au plus tard le 10 décembre 2021 par courriel à l’attention de Mr David KUGLER directeur de la Mission Locale à l’adresse suivante : d.kugler@mlinimes.com

La sélection sera réalisée entre le 13 et le 15 décembre 2021 .

Une réponse sera notifiée à tous les prestataires ayant candidaté.

Le(s) prestataire(s) s’engagent à respecter les modalités décrites dans le présent cahier des charges, notamment en termes de délais de remise des documents, d’avancement de l’opération et de résultats.

 

Pour tous renseignements complémentaires : d.kugler@mlinimes.com

 

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